现代汽车韩国工会计划恢复年度工资谈判

　　据外媒报道，代表现代汽车韩国工人的工会在7月5日表示，计划在7月6日恢复与管理层进行为期一周的工资谈判，以避免在劳资纠纷中出现罢工。

　　该工会称，工会和现代管理层之间的谈判预计将持续到7月13日。双方或将达成一项协议，为可能到来的经济衰退做准备，并让现代汽车在努力应对全球芯片短缺的同时，避免遭遇过去四年以来的首次国内工人罢工。

　　该工会在上周进行了投票，称工人可能会举行罢工。在生活成本激增的情况下，现代员工要求提高工资。此外，现代管理层此前表示将优先考虑国外投资，这一计划也让韩国本土工人感到愤怒。

　　现代韩国工会拥有超过4.6万名会员，是韩国最大的工会之一。该工会表示，计划在本周拒绝现代提出的在韩国所有工厂内的加班提议。

　　现代汽车联席首席执行官 Lee Dong Seock在7月4日呼吁双方顺利进行谈判，以解决公司所面临的风险，例如疫情、芯片短缺和地缘政治问题等。

　　他在一份声明中表示：“随着通胀飙升和俄乌冲突的延长，我们预计经济将出现下滑，且情况要比2008年金融危机期间更加糟糕。”他表示，由于芯片短缺和全国范围内的卡车司机罢工，现代今年上半年的汽车产量损失了大约9万辆。

　　在高通胀的背景下，工会寻求将最低基本月薪提高165,200韩元（约127美元），以及相当于现代2022年净利润30%的绩效奖金。

　　工会还要求现代在韩国本土进行投资，以支持新的业务和技术，包括空中出租车服务、专用车辆，以及电动汽车零部件制造。